Blog

Dalam Quran Surat Al-Isra Ayat 84, Allah berfirman

    Dijelaskan bahwa Allah menyuruh setiap manusia untuk bekerja keras menurut syaakilah, kecenderungan, kondisi, dan juga keadaan bagaimana seseorang itu diciptakan. Artinya, kita diberikan suatu hal oleh Allah yang mana orang lain diberikan suatu hal lain pada dirinya. Kelebihan, kemampuan, skillset, sifat genetik, bakat, kesempatan yang berbeda beda, dan itu semua merupakan karunia dari Allah kepada setiap hamba-Nya. Allah berkata: 

1. Bekerjalah menurut apa yang diberikan kepada kalian Allah berfirman

 “Jangan dengki dengan apa yang Allah lebihkan atas sebagian orang dibanding atas kalian.”

    Allah memberikan seorang kelebihan pada beberapa hal dan juga kekurangannya pada hal-hal yang lain. Pada ayat ini dikaitkan dengan Allah Pemberi Petunjuk bagi hambanya, maka petunjuk artinya manusia harus sampai kepada tujuannya. Kemudian, tujuan tiap manusia tidak lain adalah mencari ridha Allah, menjauhi laranganNya, tidak menentang apa yang diperintahkanNya, dan berakhir bahwa manusia ingin bertemu denganNya di hari kiamat dengan kesuksesan yang telah diraihnya di dunia, baik itu urusan dunia maupun akhirat. 

    Ketika kita memahami bahwa menjauhi semua larangan dan melaksanakan perintahNya, kemudian menuntun bakat-bakat yang ada dalam diri kita dengan tetap berpegang teguh pada arti tujuan sebenarnya, maka capain kita akan menjadi jalan tersebar di dunia dan akan menjadi sebuah tujuan yang jauh lebih besar dari pada kita. 

    Jadi capaian kita bukan hanya membuat bangga orang tua, lalu apa? Bahwa tujuan yang lebih besar adalah yang berasal dari planning diri kita sendiri, berdasarkan syaakillah kita sendiri, apa yang kita miliki sebagai bakat dan bagaimana kita menuntunnya menjadi sebuah kesuksesan. Sedangkan di ayat lain dalam Surat Al-Qiyamah Ayat 14 Allah memberitahu bahwa 

“Anda yang tidak mau memperhatikan diri Anda dengan lebih cermat. Perhatikanlah diri Anda, sadarilah karunia yang telah Allah berikan pada Anda.

    Kita sebagai manusia diciptakan oleh Allah Azza Wa Jalla memiliki kelebihan dan kekurangan masing masing pada setiap individu, terkadang iri rasanya melihat orang lain yang sudah meraih banyak pencapaian dalam gidupnya akan tetapi kita tidak boleh sedih atau menyerah setelah melihat dan membandingkan apa yang orang lain capai dengan apa saja yang sudah kita capai dalam hidup kita.

    Kita tidak pernah tau apa kelebihan kita, kita yang harus mencari tau itu semua, kita tetap harus berusaha untuk membangun bakat dan kelebihan yang diberikan oleh allah. kita tidak boleh iri kepada orang lain, bisa jadi yang kita miliki belum tentu dimiliki mereka, dan sebaliknya, yang dimiliki mereka pun belum tentu dimiliki oleh kita, jadi apapun yang ada dan sudah tercipta di dalam diri kita ini, wajib bagi kita untuk mensyukuri nikmat ini, karena diluar sana masih banyak sekali orang orang yang tidak seperti kitam mereka mungkin lebih menderita daripada kita, rasulullah Shallallahu Alaihi Wasallam berkata "Lihatlah orang yang berada dibawahmu dan jangan melihat orang yang berada diatasmu, karena yang demikiran itu lebih patut, agar kalian tidak meremehkan nikmat allah yang telah diberikan kepadamu." (HR. Bukhari dan Muslim).

    Jadi jangan sampai kita membinasakan diri kita sendiri dengan tidak bersyukur dengan apa yang telah Allah Azza Wa Jalla berikan kepada kita, kita ini manusia yang sangat lemah, Allah Subhanahu Wa Ta;ala tidak membutuhkan sedikitpun apa yang kita punya bahkan Allah Ta'ala tidak membuthkan seluruh ibadah yang kita lakukan, disaat kesulitan melanda, disaat hati telah merasa putus asa, yang diharap hanyalah butuh pertolong Allah.

Dalam H.R Ahmad dan Baihaqi mengatakan bahwa manusia harus bersyukur dengan apa yang sudah diberikan Allah SWT

وَمَنْ لاَيَشْكُرِ النَّاسَ لاَيَشْكُرِ اللهَ

“barang siapa yang tidak bersyukur kepada manusia, berarti ia tidak bersyukur kepada Allah”. [H.R Ahmad dan Baihaqi]

Pembicara    : Putri Cholidhazia, S.T., M.Kom

Tempat          : Live Session Zoom Meeting

Tema             : How To Be a Data Scientist

Tanggal         : 03 Juni 2022

Dalam memulai karir pada data scientist harus memiliki 3 tahapan utama yaitu:

1. Persiapan Diri

2. Fokus

3. Portofolio

Pada tahapan yang pertama yaitu persiapan diri, yang berarti untuk menjadi seorang data scientist kita harus memiliki kesiapan diri supaya siap untuk menjalankan tugas tugasnya. Jadi terlebih dahulu harus mengetahui latar belakang dari Big Data. Latar belakang Big Data memiliki 5 nilai yaitu:

1. Volume 

2. Variety

3. Veracity

4. Velocity

5. Value

Definisi dan Posisi

Perbedaan Bussiness Inteligence dan Data Scientist

    Bussines Inteligence (BI) dengan Data Scientist ini bisa dikatakan memiliki peran yang hampir mirip, tetapi Business Inteligence ini Anlisis Data yang dimana menganalisis secara retrospeksi sedangkan Data Scientist ini visualisasinya memprediksi suatu keadaan, yang dimana dijelaskan data science itu merupakan proses eksplorasi data, membuat data yang ada saat ini digunakan untuk kebutuhan masa depan dan memiliki tujuan yaitu membangun model bisnis, yang mana model ini harus diuji terlebih dahulu. 

Fokus

Base Codingan disini adalah Codingan yang berhubungan untuk query atau SQL, jika tidak maka bisa ke bi karena di bi kita bermain dengan tools karena querynya sangat sedikit., ini lebih bermain dengan knowlage bisnisnya.DE fokus untuk membersihkan data atau pun menarik data, ketika tertarik pada algoritma dan machine learning maka bisa masuk ke DS.

Portofolio

Ketika kita ingin menjadi Data Science, tentunya kita perlu yang namanya Portofolio.

pulan dokumen dari seseorang, kelompok, lembaga, organisasi, perusahaan, dan sejenisnya yang bertujuan untuk mendokumentasikan perkembangan suatu proses dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Berikut Langkah-langkah membangun Portofolio yang baik dan benar :

1. kerjakan project yang kamu sukai misal implementasi model terbaru dari research paper dan lakukan analisa dari data yang tersedia secara umum.
2. buat karya dari project tersebut.
3. bagikan karya tersebut karya berupa program, bagikan sumber kodenya di GITHUB. karya berupa tulisan, bagikan melalui blog atau Medium.
4. Tulis karyamu di Resume/ CV mu
5. tambahkan pengalamanmu di Linkedin.

Pembicara    : Nadya Annisa, S. T.

Tempat          : Live Session Zoom Meeting

Tema             : I In Aviation Industries

Tanggal        : 27 Mei 2022

Procrastination adalah kebiasaan menunda-nunda pekerjaan atau tugas. Contohnya seperti seorang mahasiswa ketika sedang mendapatkan tugas dari dosen yang mana tugas itu merupakan tugas besar dan artinya tugas itu sangat penting untuk kelulusan suatu mata kuliah yang ia ambil, tetapi mahasiswa ini terus menundanya sampai deadline tiba dari tugas besar tersebut sehingga menimbulkan kepanikan yang mengakibatkan mengerjakan tugas tersebut secara terburu-buru. Artinya sifat Procrastination ini tidak baik atau bersifat negative dan gaboleh ditiru.

Dapat dilihat sumber diatas yang dianalisis oleh penulis, dalam mengerjakan sutau Tugas, project, hal yang penting, dsb sebaiknya proses pengerjaannya itu dilakukan dengan menggunakan metode Progress Day by Day seperti yang ada pada gambar diatas. Tetapi kenyataannya banyak orang di Dunia ini lebih memiliki tindakan Procrastinating yang mana sikap itu tidak baik bagi seseorang dalam mengerjakan sesuatu. 

Apa yang ada di pikiran pelaku procrastination?

 

Dapat dilihat pada gambar diatas merupakan contoh dari visualisasi yang dipikirkan oleh orang normal yang memiliki pemikiran rasional terhadap pengambilan keputusan yang mana pada visualisasi diatas terlihat jelas bahwa orang yang normal itu tidak akan melakukan cara-cara instant dan selalu memikirkan keputusan terbaik dalam menyelesaikan sebuah masalah, tugas, project, dsb.

Dibawah ini merupakan contoh visualisasi untuk orang yang sering melakukan procrastination:

Dapat dibedakan bahwa orang yang melakukan tindakan procrastination memiliki keputusan yang dinamakan Instant Gratification Monkey.

Kemudian instant gratification monkey berfungsi untuk selalu memunculkan pikiran yang mengganggu untuk seseorang menunda suatu pekerjaan yang berujung sebagai tindakan bermalas-malasan seperti pada gambar yang dibawah ini:

Dapat dilihat pada gambar diatas bahwa kedua pemikiran (easy and fun) dan (makes sense) akan beririsan bagi orang yang melakukan tindakan procrastination yang nantinya akan membuat pola pikir dan tingkah laku yang baru.

Akan tetapi jika seseorang memiliki sifat Hard and Unpleasent maka karakter instant gratification monkey akan mengambil alih para procrastination di zona Easy and Fun yang dampaknya para pelaku procrastination. Seperti pada gambar berikut ini :

Sebutan lain dari Zona Easy and Fun adalah The Dark Playground yang mana merupakan suatu tempat bagi pelaku procrasting untuk melakukan suatu pekerjaan yang bersifat tidak penting yang akan menganggu seseorang dalam melakukan suatu pekerjaan yang menjadi kewajibannya seperti tugas, project, dan sebagainya.

Kemudian terdapat karakter the panic monster yang memiliki peran seperti alarm yang nantinya akan mengingatkan batas waktu tugas/project kita jika sudah mendekati waktu deadline. Seperti pada gambar ini :

Cara mengatasi Procrastinating

1. Kenali pekerjaan apa yang harus kita lakukan dan kenapa harus melakukan pekerjaan tersebut.
2. Mengetahui alasan apa sehingga kita harus melakukan penundaan atau procrasting.
3. Tantang keyakinan kita apa yang seharusnya kita kerjakan dan tahu hal mana yang lebih prioritas.

3 cara dan tips untuk menghindari procrasting

1. Tulis apa yang kita ingin kerjakan pada hari ini pada selembar kertas (To do list)
2. Mengubah tugas kita menjadi tugas 2 menit untuk memulai.
3. Tunda segala distraksi sebelum distraksi tersebut terjadi.

 Pembicara    : Chalid Suryahaminata

Tempat          : Live Session Zoom Meeting

Tema             : Data Center Operation

Tanggal        : 22 April 2022

Data Center Operation

Data Center Operation itu merupakan yang menjalankan dan bertanggung jawab atas semua data center yang ada didalam data tersebut. dan juga bertanggung jawab jika adanya terjadi seperti sistem mati dan adanya insiden fisikal kebakaran. Data center operation juga menjaga kesehatan pada device dan hidup pada servicenya. Menjadi seorang Data Center Operation 80% menjaga dan update untuk memastikan kalau terjadi apa apa terdapat redudansi back up. Data Center Operation tidak lepas dari Data Center yang merupakan bagian fisikal pada Data Center Operation. 

1. Core Mainframe 

2. Database Admin

3. Network Ops

4. Infra Ops

5. Service Desk

 Production Controller

1. Manage Change On product

Availabillity Role

1. Back Up System

2. Replication

3. Recovery Center Bussines Continuity Proses

Pembiacara : Mochamad Syahid, S.T.

Tempat        : Live Session Zoom Meeting

Tema           : Pushing Yourself For Global Talent

Tanggal       : 09 April 2022

1. Modern Workforce in IT Industries

Jadi dari data yang didapat pada tahun 2020 bahwa 58% itu orang-orang di dunia digital banyak yang ingin bekerja di luar negeri, dan 73% mereka membutuhkan waktu 3 bulan untuk menemukan pekerjaan baru, 61% dari mereka melihat kalau karir mereka akan bergerak maju ditahun 2020, dan 73% positive tentang job market yang ada diluar negeri. 97% Indonesia workforce mereka merasa kalau mempunyai kebebasan didalam pekerjaan mereka.

Mereka mempunyai kontribusi yang cukup berpengaruh terhadap company, dan 86% dari professional di Indonesia melaporkan kalau mereka mempunyai lingkungan yang baik, yang dimana lingkungannya itu fokus kepada Collaborative, Problem Solving, Empathic.

2. Borderless Company

Borderless Company ini merupakan trend dimana setiap orang bisa bekerja dimana saja, yang biasa kita denger WFA dan WFH, dimana WFA itu work from anyware yang artinya kita bisa bekerja dimana pun, jadi liburan sambil kerja, sedangkan WFH itu work from home , jadi hanya fokus kerja dirumah saja, bisa dilihat dibawah ini bahwa industries IT sudah banyak rool atau company yang menggunakan program kerja WFA dan WFH ini.

3. Rise Of Minority

Artinya bahwa yang sebelumnya orang-orang yang bekerja di dunia IT itu harus orang-orang yang dari Amerika maupun eropa, dan juga orang asia lebih banyak jatuh kepada dari China maupun Jepang, namun trend digital yang sekarang itu bahwa kelompok dari minority ini sudah mulai berkembang, contohnya seperti di India, Phillipines, Vietnam, dan juga Indonesia, yang dimana dari negara negara bukan maju semakin naik, karena mereka banyak dipekerjakan di Segment Woting Level.

Berikut adalah data bahwa orang orang Africa yang kita anggap kuno dan lainnya, ternyata mereka sudah semakin berkembang sekarang, banyak orang-orang Africa yang sudah memulai atau menempuh karirnya di company internasioanal, dan banyak pekerja IT Africa yang bekerja sangat baik, jadi sayang sekali bagi kita untuk melewatkan kesempatan ini, untuk melaju ke level selanjutnya.

Selanjutnya, berikut adalah data 2022 bahwa company ini yang ada dinegara negara tersebut ini, mereka itu Expanding Workforce mereka untuk 2 tahun kedepan, karena itu beberapa talenta yang kurang jadi banyak orang Indonesia yang sudah kenyang bekerja di  indonesia akhirnya mereka pindah keluar, karena disana juga butuh talenta digital itu sendiri.

4. 2022 Headcount Strategy & Top 3 Demand Skills

Jadi ada beberapa strategy berbeda dan juga kebutuhan yang berbeda setiap negara terhadap Pekerja IT, ada beberapa negara yang memang kebutuhan IT nya tinggi, adapun beberapa negara yang memang kebutuhan IT nya hanya

5. FAANG

FAANG merupakan singkatan dari Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Google. FAANG ini adalah tolak ukur company-company digital di dunia sebagai kiblat, maka banyak orang yang bekerja di dunia IT, Berikut proses interview di FAANG ..

6. Interview Process

Berikut beberapa typycal process Interview di FAANG :

·       Phone Screnning

Ketika kalian didekati oleh Reqruitmentnya langsung, maka kalian akan di email untuk di initial Screening dan ini melalui by phone, phone ini bukan berarti HP , tetapi bisa jadi seperti Zoom Meeting, ataupun Google Meeting dan sebagainya, Ini adalah proses dimana kita akan ditanya pertanyaan-pertanyaan dasar, pengalaman dan lainnya, jika kalian lolos, maka kalian akan lanjut ke Technical Interview

·        Technical interview

Pada tahap ini kalian akan membahas Technical Knowledge, ini adalah tahap dimana kita diuji, jika kita memang di bagian Software Engeenering maka akan fokus di masalah   masalah Software Angeenering ini, seperti contoh bagaimana melakukan Looping yang baik, gimana cara akses ke database yang baik dan sebagainya, dan ketika kalian lolos ditahap ini, maka kalian akan lanjut ke tahap Hiring Manager Interview

·        Hiring Manager Interview

Kemudian ditahap ini akan bertemu dengan calon boss/manager kalian untuk membahas Teknis maupun non teknis, jadi kalo teknis akan bahas Atitude sebagai contoh, dan Culture Feed, jadi ini apakah kalian cocok dengan Attitude yang sudah ditanamkan pada Company tersebut, jadi misal Company tersebut mencari orang yang kreative, maka apa kalian cocok dengan kreteria yang company tersebut cari, dan ketika kalian lolos ditahap ini, maka kalian akan lanjut ke tahap Cross Department Interview

·         Cross Department Interview

Pada tahap ini dimana ketika kalian bekerja harus bisa berkolaborasi dengan tim-tim di company kalian, seperti tim produk, tim desain, dan sebagainya, karena kalian bekerja tidak hanya di tempat itu saja, kalian akan melakukan kerja sama untuk melakukan suatu tujuan yang diminta company tersebut.

·         Offering

Offering ini adalah Tahap akhir, yang dimana kalian akan bernegosiasi tentang gaji yang akan kamu dapatkan ketika kamu join di company tersebut.

7. Tips And Trick

Ini ada beberapa Skills dan kemampuan yang harus kalian pelajari ketika kalian ingin fokus di dunia IT

1.      Data Structure

2.       Algoritnic Coding

3.       System Design

4.       Communication Skills

5.       Leadership

6.       Mistakes? its Normal

7.       Read, Analyze, Practice

8.       Be Honest, Do Not Lie!!

 Pembicara : Zulfikar, S.T., M.M

Tempat : Live Session Zoom Meeting

Tema : SAP Business Werehouse : Introduction

Tanggal : 02 April 2022

Carrier Journey 

Bang Zulfikar lulus pada tahun 2010 di Universitas Al Azhar Indonesia. Bang Zulfikar ini sudah mulai bekerja pada semester 8.Bang Zulfikar ini pertama kali mendapat tawaran di perusahaan Worley Parsons dan bekerja sebagai dokumen kontrol. setelah bekerja di WorleyParsons bang Zulfikar mendapatkan pekerjaan sebagai PHP/MySQL Programmer di bank BNI Syariah. Setelah 1 tahun pindah bekerja dari bank BNI Syariah di EMERIO sebagai MIS Consultant. di EMERIO bekerja selama 2 tahun lalu mendapatkan tawaran untuk bekerja di Hermis Consulting sebagai SAP BI/BW Consultant selama 5 tahun bekerja disana mendapatkan tawaran bekerja kembali di perusahaan Delloite sebagai SAP BI/BW Consultant sampai pada saat ini. maka dari itu tema yang akan dibahas pada pertemuan kali ini adalah SAP Business Werehouse. 

SAP BW Introduction merupakan sub product dari ERP (Enterprise Resource Planning). 

What Is ERP ?

Enterprise Resource Planning (ERP) merupakan sebuah proses yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengintegrasikan sistem-sistem yang ada di perusahaan tersebut. ERP ini dapat mencegah dari berbagai hambatan yang mungkin akan terjadi. Selain itu ERP juga membantu mengintegrasikan semua proses yang dibutuhkan oleh perusahaan. Ada beberapa sistem perangkat lunak ERP yang mengintegrasi yaitu: 

1. Financial

2. Supply Chain Management

3. Menu - Facturing

4. CRM

5. Trading

6. Asset Management

7. Human Resource 

8. Data Werehouse

Ada beberapa tools juga yang dapat digunakan ERP Werehouse:

1. Oracle NetSuite, 

    Oracle NetSuite ini untuk Business skala kecil sampai dengan kelas menengah

2. SAP S/4HANA 

    SAP ini untuk Business skala menengah sampai dengan Business skala besar

3. SAP ERP

    ERP ini hanya untuk Business skala besar

4. Microsoft Dynamics 365

    Microsoft ini untuk Business skala kecil sampai dengan sekala besar

Posisi BI pada Data Environment.

Terdapat sebuah data yang dimana data ini bisa dari manapun misalnya, Financial, Human Resource, Data Werehouse, Manu-Facturing dan dari data lainnya, kemudian data data inilah yang akan digunakan menggunakan Unstructured Content dengan memanfaatkan data Werehouse. kemudian data data yang tidak terstruktur dapat dikombinasikan sehingga menjadi suatu informasi, dan informasi ini yang akan di supply kepada End-Users dalam bentuk Managed Reporting, Analysis, dan Executive Dashboard. Untuk seorang Business Werehouse akan mengambil informasi informasi dalam mengambil keputusan di Data Environment.

SAP BW Module in SAP Environment

SAP BW Position on ERP Environment 

Basic BW Architecture 

Data source terbagi menjadi 2 yaitu SAP R/3 dan Non-SAP Data Resource (Flat file, XML or DBConnect).

Key Capabillities SAP BW.

    1. Pemodelan dan administrasi yang disederhanakan

        Cepatnya sebuah permintaan dan kurangnya waktu implementasi, dan dapat mengurangi                        pengeluaran pengembangan dengan fitur pemodelan dan administrasi yang akan disederhanakan.

    2. Meningkatkan pengalaman pengguna

        Meningkatnya produktifitas pengguna dan dapat mengurangi analisis dalam bayangan, sehingga            membuat pengalaman pada pengguna bertambah dan antarmuka menjadi modern,.

    3. Integrasi aplikasi SAP dan Non-SAP

        Terknoneksinya aplikasi SAP dan Non-SAP yang dapat mengurangi biaya integrasi data mulai dari         mengekstrak, mengubah, membuat proses dan infrastruktur.

    4. Pemrosesan data real-time dengan volume tinggi

        Untuk menguranginya waktu tunggu penanganan pada sebuah data, aktifnya pemrosesan data                volume tinggi secara yang real time.