Blog

Pembiacara : Mochamad Syahid, S.T.

Tempat        : Live Session Zoom Meeting

Tema           : Pushing Yourself For Global Talent

Tanggal       : 09 April 2022

 

1. Modern Workforce in IT Industries

Jadi dari data yang didapat pada tahun 2020 bahwa 58% itu orang-orang di dunia digital banyak yang ingin bekerja di luar negeri, dan 73% mereka membutuhkan waktu 3 bulan untuk menemukan pekerjaan baru, 61% dari mereka melihat kalau karir mereka akan bergerak maju ditahun 2020, dan 73% positive tentang job market yang ada diluar negeri. 97% Indonesia workforce mereka merasa kalau mempunyai kebebasan didalam pekerjaan mereka.

Mereka mempunyai kontribusi yang cukup berpengaruh terhadap company, dan 86% dari professional di Indonesia melaporkan kalau mereka mempunyai lingkungan yang baik, yang dimana lingkungannya itu fokus kepada Collaborative, Problem Solving, Empathic.

2. Borderless Company

Borderless Company ini merupakan trend dimana setiap orang bisa bekerja dimana saja, yang biasa kita denger WFA dan WFH, dimana WFA itu work from anyware yang artinya kita bisa bekerja dimana pun, jadi liburan sambil kerja, sedangkan WFH itu work from home , jadi hanya fokus kerja dirumah saja, bisa dilihat dibawah ini bahwa industries IT sudah banyak rool atau company yang menggunakan program kerja WFA dan WFH ini.

3. Rise Of Minority

Artinya bahwa yang sebelumnya orang-orang yang bekerja di dunia IT itu harus orang-orang yang dari Amerika maupun eropa, dan juga orang asia lebih banyak jatuh kepada dari China maupun Jepang, namun trend digital yang sekarang itu bahwa kelompok dari minority ini sudah mulai berkembang, contohnya seperti di India, Phillipines, Vietnam, dan juga Indonesia, yang dimana dari negara negara bukan maju semakin naik, karena mereka banyak dipekerjakan di Segment Woting Level.

Berikut adalah data bahwa orang orang Africa yang kita anggap kuno dan lainnya, ternyata mereka sudah semakin berkembang sekarang, banyak orang-orang Africa yang sudah memulai atau menempuh karirnya di company internasioanal, dan banyak pekerja IT Africa yang bekerja sangat baik, jadi sayang sekali bagi kita untuk melewatkan kesempatan ini, untuk melaju ke level selanjutnya.

Selanjutnya, berikut adalah data 2022 bahwa company ini yang ada dinegara negara tersebut ini, mereka itu Expanding Workforce mereka untuk 2 tahun kedepan, karena itu beberapa talenta yang kurang jadi banyak orang Indonesia yang sudah kenyang bekerja di  indonesia akhirnya mereka pindah keluar, karena disana juga butuh talenta digital itu sendiri.

 

4. 2022 Headcount Strategy & Top 3 Demand Skills

Jadi ada beberapa strategy berbeda dan juga kebutuhan yang berbeda setiap negara terhadap Pekerja IT, ada beberapa negara yang memang kebutuhan IT nya tinggi, adapun beberapa negara yang memang kebutuhan IT nya hanya

 

5. FAANG

FAANG merupakan singkatan dari Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Google. FAANG ini adalah tolak ukur company-company digital di dunia sebagai kiblat, maka banyak orang yang bekerja di dunia IT, Berikut proses interview di FAANG ..

 

6. Interview Process

Berikut beberapa typycal process Interview di FAANG :

·       Phone Screnning

Ketika kalian didekati oleh Reqruitmentnya langsung, maka kalian akan di email untuk di initial Screening dan ini melalui by phone, phone ini bukan berarti HP , tetapi bisa jadi seperti Zoom Meeting, ataupun Google Meeting dan sebagainya, Ini adalah proses dimana kita akan ditanya pertanyaan-pertanyaan dasar, pengalaman dan lainnya, jika kalian lolos, maka kalian akan lanjut ke Technical Interview

·        Technical interview

Pada tahap ini kalian akan membahas Technical Knowledge, ini adalah tahap dimana kita diuji, jika kita memang di bagian Software Engeenering maka akan fokus di masalah   masalah Software Angeenering ini, seperti contoh bagaimana melakukan Looping yang baik, gimana cara akses ke database yang baik dan sebagainya, dan ketika kalian lolos ditahap ini, maka kalian akan lanjut ke tahap Hiring Manager Interview

·        Hiring Manager Interview

Kemudian ditahap ini akan bertemu dengan calon boss/manager kalian untuk membahas Teknis maupun non teknis, jadi kalo teknis akan bahas Atitude sebagai contoh, dan Culture Feed, jadi ini apakah kalian cocok dengan Attitude yang sudah ditanamkan pada Company tersebut, jadi misal Company tersebut mencari orang yang kreative, maka apa kalian cocok dengan kreteria yang company tersebut cari, dan ketika kalian lolos ditahap ini, maka kalian akan lanjut ke tahap Cross Department Interview

·         Cross Department Interview

Pada tahap ini dimana ketika kalian bekerja harus bisa berkolaborasi dengan tim-tim di company kalian, seperti tim produk, tim desain, dan sebagainya, karena kalian bekerja tidak hanya di tempat itu saja, kalian akan melakukan kerja sama untuk melakukan suatu tujuan yang diminta company tersebut.

·         Offering

Offering ini adalah Tahap akhir, yang dimana kalian akan bernegosiasi tentang gaji yang akan kamu dapatkan ketika kamu join di company tersebut.

 

7. Tips And Trick

Ini ada beberapa Skills dan kemampuan yang harus kalian pelajari ketika kalian ingin fokus di dunia IT

1.      Data Structure

2.       Algoritnic Coding

3.       System Design

4.       Communication Skills

5.       Leadership

6.       Mistakes? its Normal

7.       Read, Analyze, Practice

8.       Be Honest, Do Not Lie!!